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保隆奉行"以人为本,依法管理,互予机会,共同发展"的人才理念,提倡"负责、上进、分享",与员工共享利益与前途。 保隆愿以宽广的胸怀迎接来自各方的人才,锐意进取、努力拼搏,共同开创美好的未来。
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职业发展平台:
搭建任职资格体系,在每个职业序列上设立管理和专业两个发展通道,并从薪酬福利上鼓励员工在专业通道上的发展,人尽其才;
学习成长平台:
保隆学院以公司战略和员工需求为依据,从制度体系、讲师体系、课程体系、支持体系四个方面打造适宜员工成长的培训体系,让每一位员工都可以获得符合自己需求的工作中学习的机会;
专项人才培养:
1. 基础素质类:飞鹰训练营、大学生辅导计划等2.管理类:继任者计划、中层管理能力提升、一线班组长能力建设等3. 业务类:销售训练营、质量训练营、精益训练营等